Kalkulačka čisté mzdy

Kolik vám z hrubé mzdy skutečně zbude

Čistá mzda je to, co vám přijde na účet po odečtení zdravotního pojištění, sociálního pojištění a zálohy na daň z příjmů. Zaměstnavatel tyto tři položky strhává přímo z hrubé mzdy a odvádí je za vás, takže na výplatní pásce vidíte až výsledek. Kalkulačka výše počítá se sazbami platnými pro rok 2026.

Klíčové je, že základem daně je hrubá mzda. Superhrubá mzda, tedy hrubá mzda navýšená o pojistné placené zaměstnavatelem, byla zrušena od roku 2021 a nevrátila se. Vaše vlastní pojistné proto základ daně nesnižuje — snižuje jen to, co vám zůstane.

Jak výpočet probíhá krok za krokem

1. Zdravotní pojištění. Zaměstnanec platí 4,5 % z hrubé mzdy. Žádný strop tu neexistuje: platí se z každé koruny.
2. Sociální pojištění. Zaměstnanec platí 7,1 %, z toho 6,5 % na důchodové pojištění a 0,6 % na nemocenské pojištění. Tady strop je — maximální vyměřovací základ 2 350 416 Kč za kalendářní rok, tedy osmačtyřicetinásobek průměrné mzdy 48 967 Kč.
3. Základ daně. Rovná se hrubé mzdě. Pojistné se od něj neodečítá.
4. Daň z příjmů. Základní sazba je 15 %. Z části základu nad 146 901 Kč měsíčně, respektive nad 1 762 812 Kč ročně, se platí 23 %. Zvýšená sazba se týká jen té části, která hranici přesahuje.
5. Slevy. Sleva na poplatníka činí 2 570 Kč měsíčně, tedy 30 840 Kč ročně, a uplatní se jen tehdy, když máte u zaměstnavatele podepsané prohlášení poplatníka.
6. Daňové zvýhodnění na děti. Na první dítě 1 267 Kč měsíčně, na druhé 1 860 Kč a na třetí a každé další 2 320 Kč.

Rozdíl, na kterém se výpočty rozcházejí

Sleva na poplatníka a daňové zvýhodnění na dítě se chovají jinak, přestože obojí snižuje daň. Sleva může daň snížit nejvýše na nulu — přeplatek se nevrací. Daňové zvýhodnění na dítě jít pod nulu smí a rozdíl se vyplácí jako daňový bonus. Rodina s nižší mzdou a více dětmi tak může dostat na výplatní pásce více, než kolik činila hrubá mzda po odečtení pojistného.

Druhý častý omyl se týká nákladů zaměstnavatele. Ten nad rámec hrubé mzdy odvádí dalších 9 % na zdravotní a 24,8 % na sociální pojištění, dohromady 33,8 %. Tato částka na vaši čistou mzdu nemá vliv, ale vysvětluje, proč se firma dívá na úplně jiné číslo než vy.

Proč se vaše číslo může lišit

Kalkulačka předpokládá stejnou mzdu po celý rok a jediného zaměstnavatele. Skutečná výplatní páska se od výsledku odchýlí, pokud během roku dostanete odměnu nebo třináctý plat, pracujete přesčas, změníte úvazek nebo jste část roku nemocní.

Výsledek dále neobsahuje slevu na manžela či manželku, slevu na invaliditu ani odpočty od základu daně — úroky z úvěru na bydlení, příspěvky na penzijní a životní pojištění nebo dary. Nezahrnuje ani srážky, které s daněmi nesouvisejí: stravenkový paušál, exekuce, spoření nebo příspěvek odborům. Mzdová účtárna navíc základ daně zaokrouhluje na celé stokoruny, takže se výsledek může lišit o několik korun.

Vlastní sazby si vždy ověřte na stránkách Finanční správy a České správy sociálního zabezpečení.

Časté dotazy

Proč se pojistné neodečítá od základu daně? Protože superhrubá mzda byla zrušena a základem daně je od té doby prostá hrubá mzda. Pojistné placené zaměstnancem i zaměstnavatelem do základu daně nevstupuje ani z něj neodchází.

Kdy se mě týká sazba 23 %? Až od částky 146 901 Kč měsíčně, respektive 1 762 812 Kč ročně. Vyšší sazba se počítá pouze z části nad touto hranicí, nikoli z celého příjmu.

Co se stane, když překročím maximální vyměřovací základ? Nad 2 350 416 Kč za rok už sociální pojištění neplatíte. Zdravotní pojištění se ale odvádí dál, protože pro něj strop neexistuje, a daň z příjmů se platí z celého příjmu.

Musím podepsat prohlášení poplatníka? Nemusíte, ale bez něj vám zaměstnavatel neuplatní slevu na poplatníka ani daňové zvýhodnění na děti a záloha na daň bude o 30 840 Kč ročně vyšší. Slevu pak lze získat zpětně v daňovém přiznání.